TWITTER VIRA VITRINE PARA DIVULGAÇÃO DE VAGAS

Twitter vira vitrine para divulgação de vagas

Grandes empresas de recrutamento e seleção, como Asap, DMRH e Michael Page, começaram a usar o Twitter para publicar vagas e buscar profissionais. Outro que faz uso da rede social é o Elancers – o site de recrutamento já divulgou 2.237 vagas desde maio do ano passado, que resultaram em 3.139 processos seletivos e 29 contratações pelo Twitter.

Para o recrutador ou empregador, a maior vantagem é a ampla oferta de candidatos em potencial. Já para quem busca um emprego, as vantagens são o acesso direto ao recrutador e a oportunidade de ampliar a rede de relacionamento, o que pode acabar rendendo uma oferta.

Regra geral, as empresas costumam pedir às consultorias de recrutamento uma pesquisa mais aprofundada sobre os candidatos na etapa final da seleção. Nesse momento, para delinear o perfil do candidato, as redes sociais – como o Twitter, Facebook e LinkedIn – são acessadas como fonte complementar de informação.

Confira a lista de alguns perfis de empresas que divulgam vagas no Twitter, selecionados pela revista Você S/A (www.vocesa.com.br):

@CiadeTalentos - Oferece vagas para jovens profissionais, principalmente para trainees;
@michaelpagebr - Oportunidades para executivos de média e alta gerência;
@asapexec - Recruta profissionais de diferentes funções e mercados;
@vagas - Oferece vagas e dicas sobre cursos;
@DMRH - Trabalha posições com alto grau de complexidade. Portanto, é para profissionais mais experientes;
@job4dev - Oportunidades no mercado de TI;
@vagasnaweb - Oferece estágios e empregos para os profissionais de web;
@EmpregoBrasil - Vagas para profissionais de todos os níveis;
@elancers_net - Site de recrutamento, divulga empregos e publica notícias;
@PCIconcursos - Divulga empregos, estágios e o calendário de concursos públicos;
@curriculumvagas - Anuncia empregos para os mais variados níveis e funções em todo o Brasil;
@frila - Vagas para projetos específicos e temporários nas áreas de comunicação, publicidade e tecnologia.

Fontes: InfoMoney, Você S/A, Você RH e Canal Executivo