Por: Equipe InfoMoney
25/03/11 - 13h55InfoMoney
"É importante pensar que as organizações procuram talentos e que pela comunicação o entrevistado vai expressar quem é, quais são suas competências e atitudes", afirma a fonoaudióloga e especialista em voz, Alessandra Arruda Ribeiro.
Segundo ela, mesmo nas áreas em que o contato direto com o público não é exigido, a comunicação ainda é essencial no processo seletivo. A competência é vista no currículo, enquanto que na conversa o entrevistador quer conhecer a pessoa “por trás do papel”.
ComunicaçãoO timbre, a altura, a dicção, a velocidade da fala, a melodia vocal, entre outros aspectos que integram a chamada psicodinâmica vocal, interferem durante o processo de comunicação.
"As empresas querem melhorar a comunicação de seus funcionários. Os profissionais da voz irão acompanhar essas pessoas e identificar se precisam de algum tratamento específico", explica Alessandra.
AvançosAlessandra sustenta que, para se desvencilhar dos problemas de comunicação, a dica é buscar profissionais que irão ajudar na superação deste problema.
De todo modo, para a especialista, quem pretende dominar a arte da comunicação deve seguir, antes de tudo, algumas regras para conseguir superar o medo e ter concentração. São elas:
- Movimente-se com calma e respire;
- Identifique as qualidades de sua comunicação;
- Não discurse, converse;
- Pratique a comunicação com outra pessoa;
- Seja você mesmo.
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