Horário de Trabalho: 8h45 às 18h com 01 hora para refeição e descanso
Salário e Benefícios: R$ 2.100,00 + VT + VR (R$ 21,00 p/ dia) + Convênio Médico e Odontológico.
Competências comportamentais:
Trabalho em equipe, Busca por conhecimentos, Relacionamento Interpessoal, Organização, Proatividade.
Competência e formação Técnicas e/ou especificas:
Inglês intermediário à fluente
curriculum@psicoservicos.com.
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR
REQUISITOS
Formação superior em Psicologia, Administração e afins;
Sólida experiência em recrutamento & seleção, gestão de alto volume, aplicação de entrevistas por competências, vivência com programa aprendiz, estágio e pessoas com deficiência;
Inglês Avançado;
Informática: Bons conhecimento em Excel, Word, Power Point;
Boa capacidade analítica, perfil consultivo, rapidez e adaptabilidade;
Habilidade para construir e gerenciar relacionamento com o cliente, gerentes de contratação e candidatos;
Capacidade de trabalhar em equipes remotas (locais e globais).
RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:
Responsável pela condução do processo de recrutamento e seleção (end to end), levantamento de perfil com requisitante, divulgação no mercado externo e interno, acompanhamento dos candidatos selecionados, condução de entrevistas por competências, agendamento de entrevistas com o cliente, negociação de proposta, acompanhamento do candidato junto à área de admissão;
Responsável por alinhar com as áreas requisitantes perfis críticos para levantamento de pipeline e demandas futuras que possam surgir em R&S;
Garantir que as demandas sejam entregues dentro do SLA do processo, manter a atualização dos sistemas de R&S em dia, gerar indicadores para apresentação de resultados aos Business Partners e gestores requisitantes;
Garantir que todo o processo seja feito conforme o procedimento e políticas da empresa;
Participação em projetos de melhoria de processos de aquisição de talentos.
Vaga temporária por 3 meses
Local: São Paulo/SP - Zona Sul
Os interessados dentro do perfil, devem encaminhar o cv para recrutabrasil13@gmail.com
Analista de Recursos Humanos Sr (Adm Pessoal-inglês fluente)
Graduação em Administração de Empresas ou áreas de exatas. Desejável pós-graduação na área de recursos humanos. Experiência na área de Recursos Humanos, com foco em administração de pessoal. Desejável experiência em R&S e T&D.
Inglês (fluente)
Principais responsabilidades do cargo:
Responsável pelas informações gerenciais, rotinas gerais de administração de pessoal e RH.
Interessados enviar CV com pretensão salarial até 30/08/2017 para margarete@tegon.com.br
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