A Nokia planeja redesenhar os escritórios para alocar até 70% do espaço em alguns sites para o trabalho em equipe e reuniões, com menos área reservada para espaços de trabalho.
A Nokia planeja redesenhar os escritórios para alocar até 70% do espaço em alguns sites para o trabalho em equipe e reuniões, com menos área reservada para espaços de trabalho.
A Nokia disse que seus funcionários podem optar por trabalhar até três dias por semana remotamente, com maior suporte para horários de trabalho flexíveis a partir de janeiro, após o fim da política atual de trabalho em casa em dezembro.

A fabricante finlandesa de equipamentos de telecomunicações conduziu uma pesquisa com seus funcionários no final do ano passado e a maioria disse que queria trabalhar de dois a três dias por semana remotamente, contra uma média de dois dias antes da pandemia do coronavírus.

"A pandemia forçou as organizações a mudar. A tecnologia deu às pessoas as ferramentas para inovar. Em muitos casos, os resultados têm sido bons demais para voltar à velha maneira de fazer as coisas", disse o presidente-executivo Pekka Lundmark .


A empresa, que tinha cerca de 92.000 funcionários em 130 países no final de 2020, disse em março que planeja cortar até 10.000 empregos em dois anos para cortar custos e investir mais em recursos de pesquisa.

A Nokia planeja redesenhar os escritórios para alocar até 70% do espaço em alguns sites para o trabalho em equipe e reuniões, com menos área reservada para espaços de trabalho.

Os escritórios em Dallas, Cingapura e Budapeste já foram reconfigurados, com mais locais previstos para serem concluídos até o final do ano, já que a Nokia segue empresas em todo o mundo na opção por mais trabalho híbrido após a pandemia.

A montadora Renault e a Stellantis, fabricante dos carros Peugeot e Citroen, fizeram acordos com os trabalhadores para permitir que os funcionários trabalhem em casa por até três dias por semana.

 Fonte: https://hr.economictimes.indiatimes.com/
Original em Inglês Traduzido por google translator